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阳城一中向管理要成绩

2017-10-11 10:07:16 来源:阳城在线 作者:阳城一中 韩波 点击量: 点击图片浏览下一页

  阳城一中新一届领导班子成立以来,迅速转变观念调整思路,果敢地确立了“党建引领、改革体制、严格管理”的12字工作方针,全校上下形成了“以时间作保证,向管理要成绩;一中靠我发展,我靠一中生存”的共识,积极探索符合现阶段一中实际,能激发工作活动的管理机制。

  一是将党支部建在年级,发挥党建引领作用。学校党总支对原有支部进行改建重组,保留原行政支部和休干支部,撤销原理科支部和文科支部,建立高一、高二、高三支部,使支部在提升一中教育教学质量中充分发挥引领作用。

  二是改革管理体制,打破条块分割。改变传统的管理模式,实行副校长包年级制度,将三个年级分包到三名副校长名下,包年级副校长负责所包年级的全部工作,使管理中心下移,做到既有明确分工,又有能团结协作,形成了既有合作又有竞争的工作格局。

  三是严格坐班制度,向时空要质量。学校实行严格的坐班工作制度,成立督查组,对管理人员和教师的坐班情况进行定期和不定期督查,及时反馈。充分保证了教师之间、师生之间的交往时空,为教师进行教学教研工作提供了充足的时间,可进一步提升教学质量。

文章来源:阳城在线 作者:阳城一中 韩波
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